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People make the moment.
HOSPITALITY STARTS WITH PEOPLE
いい一日は、いいチームから。
披露宴・ホテルパーティーの運営を、若い力と確かなチームワークで支えます。
宴会・披露宴運営採用・育成・管理
OUR APPROACH
人と現場を、ひとつのチームに。
人が動く。チームが動く。会場が、
もっと良くなる。
宴会・披露宴の現場で求められるのは、人数だけではありません。会場を理解し、役割をつなぎ、その日のお客様に最善を尽くせるチームが必要です。
株式会社アットは、業務請負を中心に、スタッフの採用・育成・管理、会場運営の改善までを一貫して支援。現場に根づく運営体制を、お客様とともにつくります。
2012年 設立
4つの主要支援領域
ONETEAMで一貫支援
SERVICES
すべての瞬間を、
チームで支える。
業務の一部から、運営全体の請負まで。
会場ごとの課題と目指すサービス品質に合わせて、必要な体制をご提案します。
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03TEAM DEVELOPMENT
スタッフの採用・育成・管理
現場に必要な人材の採用から、サービス教育、配置、勤怠・チーム管理まで一貫対応。未経験者も現場で力を発揮できるよう育成します。
この業務について相談04OPERATIONS CONSULTING
会場運営コンサルティング
現場の課題を整理し、動線・役割・教育・運用の改善をご提案。日々のオペレーションに根づく、実行可能な仕組みづくりを支援します。
この業務について相談WHY ATTO
若い力と、現場力。
4つの強み。
現場を知る運営設計
会場ごとの動線・進行・サービス基準を理解し、実務に即した体制を組み立てます。
採用から育成まで
必要な人材を集めるだけでなく、現場で活躍できる状態まで教育し、継続して管理します。
チームで守る品質
役割と判断基準を共有し、個人の経験だけに頼らない、安定したサービス提供を目指します。
改善まで伴走
運営開始後も現場の声を拾い、課題を整理。より良いオペレーションへ更新を続けます。
PHILOSOPHY
“
おもてなしを、
もっと前向きな仕事へ。
お客様の最高の瞬間を、最高のサービスで支える。
一人ひとりの期待を超える感動のために、私たちは人を育て、チームワークを磨き、常に成長と挑戦を続けます。
OUR BELIEF
温故知新
ホテル・レストランで培われてきたホスピタリティを大切にしながら、現代の企業や会場に合う運営へ。受け継ぐべきものと、変えるべきものを見極めます。
WORK FLOW
ご相談から運営開始まで。
課題や現場条件を確認し、実現可能な体制に落とし込みます。
- 01
お問い合わせ
会場種別、現在のお困りごと、ご希望の時期などをお知らせください。
- 02
ヒアリング・現場確認
運営体制、業務範囲、必要人数、サービス基準などを詳しく確認します。
- 03
体制・業務のご提案
採用・教育・配置・運営方法を整理し、対応内容をご提案します。
- 04
準備・運営開始
引継ぎや研修を行い、運営を開始。開始後も状況に応じて改善します。
COMPANY
会社情報
- 社名
- 株式会社アット
- 所在地
- 〒120-0005
東京都足立区綾瀬3-3-10 - 設立
- 2012年11月27日
- 代表取締役
- 福原 泰彰
- 営業目的
- 業務請負／事務委託／人材コンサルティング
- 従業員数
- 社員 7名／アルバイト・パート 約100名
2023年9月1日現在
FAQ
よくあるご質問
ご相談前によくいただく内容をまとめました。
01部分的な業務だけでも相談できますか？
はい。会場運営全体の請負だけでなく、スタッフの採用・育成・管理や、現場運営の改善など、必要な範囲からご相談いただけます。まずは現在の体制と課題をお聞かせください。
02どのような会場に対応していますか？
結婚式場の披露宴運営およびホテルのパーティー会場運営を中心に対応しています。会場規模や開催形態、必要な役割を確認したうえで対応内容をご提案します。
03相談から業務開始まで、どのように進みますか？
お問い合わせ後、課題・会場条件・現在の体制をヒアリングし、対応範囲と運営体制をご提案します。内容をご確認いただいた後、採用・教育・引継ぎなどの準備を進め、運営を開始します。
04スタッフ教育だけを依頼することはできますか？
ご相談いただけます。求めるサービス基準や現場の課題を確認し、必要な研修・育成・管理の形を一緒に検討します。
CONTACT
まずは、現場のことをお聞かせください。
業務請負、スタッフ採用・育成、会場運営の改善など、ご相談内容がまだ固まっていない段階でも構いません。課題に合わせて、必要な支援をご提案します。